La Secretaría de Equidad de Género de CAM presentó su agenda de trabajo para desarrollar en el corriente año

En un contexto desafiante, la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) presentó su agenda de trabajo 2026 construida colectivamente, con anclaje territorial y mirada estratégica.

En la misma reafirma su rumbo: fortalecer la participación equivalente, cuidar la vida en todas sus etapas, innovar sin perder identidad, consolidar procesos y sostener el encuentro como potencia política.

La agenda de trabajo 2026 fue construida en dos momentos, uno presencial (3/12/25) y concluida virtualmente (18/12/25), con la participación de las referentes de: CABA y Buenos Aires, Córdoba, Rosario, Santa Fe, Mendoza (2 Federaciones), La Pampa, Tucumán, Formosa, San Juan, Bahía Blanca, Corrientes, Neuquén, Río Negro y Chubut.

Esta planificación organiza prioridades, profundiza lo construido y proyecta nuevos desafíos para un mutualismo con equidad, democracia y futuro.

Para el ciclo 2026, se establecieron los siguientes lineamientos estratégicos:

** Abordaje de Violencias y Salud Mental: Fortalecer estrategias de prevención, acompañamiento e incidencia, con foco en los territorios, frente al aumento de las violencias y la profundización de la crisis de salud mental.

** Participación Equivalente de Género y Renovación Generacional: Impulsar el acceso real a los espacios de decisión y promover el protagonismo de nuevas generaciones para garantizar la sostenibilidad política y federal de la Secretaría.

** Economía Paleativa y de Cuidados: Desarrollar proyectos específicos para las personas mayores, vinculados a los servicios de cuidados integrales, promoviendo autonomía, bienestar y respuestas mutualistas ante el envejecimiento poblacional.

** Innovación Tecnológica: Incorporar herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar la gestión mutual, ampliar la participación democrática y optimizar el acceso a los servicios.

** Institucionalización de Procesos: Consolidar dispositivos, protocolos y herramientas que ordenen, documenten y visibilicen de manera sistemática la labor de la SEG ante las bases y federaciones.

** Integración Regional y Global: Fortalecer la articulación con redes, federaciones y organismos regionales e internacionales para potenciar proyectos, cooperación e incidencia del mutualismo.

** Formación Política y Financiera: Potenciar capacidades para la toma de decisiones, el manejo de recursos y el ejercicio de liderazgos con poder real en el entramado mutual.

** Cultura de la Celebración: Generar espacios de motivación para el trabajo colectivo, recuperar la mística y el sentido de pertenencia, y construir dinámicas de encuentro que convoque especialmente a las juventudes